【原创】 恍若隔世!大庆油田子女还能包分配

恍若隔世!大庆油田子女还能包分配

近日,数千名大庆油田职工及其亲属到大庆油田公司门前聚集,抗议公司改变职工大学毕业子女包分配制度。在当前“最难就业季”看到有人强烈要求“包分配”,是不是让人觉得时间又倒流到了30年前?(4月29日《中国新闻网》)

恍若隔世!大庆油田子女还能包分配对于外界来说,确实有恍若隔世的感觉。因为即使在八十年代初,安排职工子女就业,也仅仅是“顶职”一说,即父母退休腾出岗位,让子女就业。对于大中专毕业生“包分配”,也是面向全社会,而不是仅仅针对本单位职工子女。尤其是1992年,时任国务院副总理的朱镕基提出“砸三铁”(即以铁手腕、铁面孔、铁心肠去砸铁饭碗、铁工资、铁交椅),让国有企业减人增效,一大批国企职工失去了原有的工作岗位。当然,“砸三铁”在拯救了中国经济的同时,也让一部分下岗职工成为国企改革的受害者。

现在看来,朱镕基副总理虽然重拳“砸三铁”,砸烂的也仅仅是完全市场化的国企,对于高度垄断化的央企,“三铁”根基并未动摇,甚至还得到了进一步的巩固。

比如大庆油田,在全国“工业学大庆”的运动中,其职工子女恐怕也没有可能完全就业。而如今中石油作为全球性的上市公司,却仍在包办职工子女就业,这能算现代企业吗?恐怕只有中国国企才会有的奇景。

大庆油田职工之所以敢冒“被维稳”的风险,聚集数千人集体抗议,应该有两个方面的原因:

一方面,是企业职工福利超好,肥水不流外人田。一位或是大庆油田的新浪网友在我微博留言称:不单单在大庆,长庆油田等这种央企都存在解决职工子女就业问题,这不仅是企业对职工的责任,更是对社会的的责任,油田等企业环境艰苦,一般人难以承受,职工子女是经历过这个环境的,这个环境从小伴随着他。我们基层职工待遇并不高,采油工工资仅1980元,加各种补贴也就2600左右。

而中石油年报却显示,集团在册正式职工544083人,临时工319741人,薪酬一年共1164.22亿元,人均年薪13.48万元,这是包括临时工在内的平均工资呢。

毫无疑问,能成为中油田的正式职工,年薪肯定在13.48万元以上,相当于国资委主任的工资收入,当然令职工子女趋之若鹜。

另一方面,是央企严重的“世袭制”,令这些职工理直气壮地要求安排子女工作。现在的央企、国企,“裙带关系”已经十分严重,高官、高管子女在本企业占据好职位,当个“官二代”,那是稀松平常的事。老子掌管石油,一家人就都在石油系统工作;老子掌权电力,子女就在电力系统当官;老子执掌金融,子女就都在金融系统呼风唤雨……

正因为高官、高管们都将自己的子女乃至七大姑、八大姨安排得妥妥帖帖,这些职工原本作为“企业的主人”,当然也要安排好子女进企业工作了。仅从这一点来看,他们的诉求也不无道理。

但笔者作为局外人,还是有那么一点点的感概。央企、国企都是全民所有,可企业福利凭啥仅有央企职工可以享受?朱镕基在20多年前“砸三铁”似乎把央企给漏掉了,让我联想到国家部委的一些特权来,比如房改都16个年头了,中央部委怎么每年还有“房贴”开支?再比如基层推行“阳光工资”多年之后,中央直属机关却为何没有全面推行?

习近平强调“打铁还需自身硬“,笔者也以为当前社会腐败严重的根源来自于北京。此次党的群众路线教育实践活动,我看最需要解决的是中央部委、央企的权力垄断问题。只有以公平、公正、公开使用公权力,才能有效化解日益尖锐的社会矛盾。

系统分类: 杂谈  个人分类: 蓬安杂谈
·本文只代表博友个人观点。本文版权归作者和新华网共同拥有,转载请注明作者及出处。
    评论(57) | 阅读(30419) | 推荐(2) | 打印 | 举报 分享到: 分享到腾讯微博 分享到微信     2014-04-30 07:13
恍若隔世!大庆油田子女还能包分配

引用此文

你可以使用这个链接引用该篇文章
http://hlsg.home.news.cn/blog/a/0101000000240CFBE7A6EBDF.html  复制链接

此文评论

发表评论

用户名:
密码:
 
评论内容:
验证码:    
留言页面 相册列表 日志列表 博文列表